Qui suis-je ?

25 d’expérience dans la création d’entreprise et le management d'entreprise au poste de dirigeant.

A occupé la fonction d’administrateur, de commercial, de développeur, de dirigeant.
Actuellement chez l’IFIC - Institut Francophone de coaching en Intelligence Collective et créateur du cabinet de coach en intelligence collective.

Fonction de Recherche & enseignement & veille informationnelle:

Participation avec le centre de recherche en éthique C3E de l’université catholique de Lille,

Participation auprès des doctorants sur le thème des invariants en IC.
Membre fondateur de l'IFIC institut francophone d'intelligence collective.

Membres du comité et d'un Groupe d'intérêts scientifique sur l'IC sur les technologies IC.
Membre de l'observatoire des approches et technologies IC.
Créateur du Livre Blanc et du référentiel de l’intelligence collective et éthique.
Lancement du manifeste des règles de l’intelligence collective.
Mise en place de formation en continuer apprenante DU, Master et MBA en intelligence collective.
Recherche sur le QIC : quotient d’intelligence collective.
Veille informationnelle sur l’intelligence collective.

Fonction de Coach professionnel et coach interne en temps partagée:

Coach professionnel certifié HEC Paris & ICICOACH & IFHE
Coaching individuel, d'équipe et d'organisation et haut potentiel d'avenir.
Coaching d'intelligence collective et collaborative.
Coaching de dirigeants, mangers, cadres, élus.

Fonction de direction de la transformation en temps partagé :

(Mobilisation de l’intelligence collective et collaborative).
Etat des lieux et diagnostique de l’organisation et sa gouvernance.
Mise en place d’une ingénierie pédagogique en fonction de la conduite du changement.
Ingénierie organisationnelle pour la cohésion sociale et opératoire.
Apport sur la vision, les valeurs, la culture de l’entreprise.

Fonction de Spécialisations:

Leadership :
Ingénierie sociale pour l'innovation et leadership du 21e siècle.
Architecture et ré-ingénierie pour l’innovation et en mobilisation de l'IC collaborative.
Assistant au client en organisation participative et concertation public.

Neuroscience :
Expériences psycho-sociologique et non conscientes:
Spécialisation de la transformation de la conscience culturelle des organisations.
Experts dans les états de consciences avancés et de performances extrêmes (sportifs).
Recherche appliquée sur le développement des champs sociaux et culturels.

Fonction au cœur des réseaux sociaux

Processus d’appropriation et de partage des connaissances (NTIC). 
Coaching de coopération globale et réseaux sociaux.
Animation de groupes de travaux en mode collaboratif sur l’Intelligence collective.
Mise en place de plateforme collaborative et d’échanges, contrat collaboratif.
Développement du processus cartes mentales.

Fonction grands projets

Spécialiste dans les grands projets de coaching et d’intelligence collective
Ensemblier d’experts et de coachs autour de l’intelligence collective.
Elaboration de grands programmes, d’études de faisabilité de définition.
Conduite d’opérations complexes.

Fonction sur le sens et le participatif

Donner du sens et de la vision à long terme au cœur des entreprises
Mobiliser l’énergie des managers sur l’identité, la cohésion opérative.
Bâtir la charte des valeurs, éthique et collaborative qui donne le sens culturel, 
Accompagner le déploiement du changement culturel. 
Création d’un sentiment profond d’appartenance à un groupe.
Démocratie participative et innovation participative.
Enjeux collectifs pour des décisions collectives.

Fonction de formation au coaching

Mise en place du management par le coaching
Déploiement du coaching interne et de managers coachs.
Déploiement des plans de réunions et d’échanges informationnels,
Ingénierie de formation et plan coaching 
Intégration des entretiens d’évaluation annuel et coaching
Déterminer les axes stratégiques en matière de développement humain.
Formation au dirigeant coach, manager coach, etc..

Fonction coach d’élus:

Accroitre le sens et la vision dans l’authenticité des valeurs qu’il incarne.
Assistance à la compréhension psychologique des foules et des groupes. Il n'influence en aucune manière l'homme politique.
Assistance à l’ouverture de champs de conscience culturelle novateur, la confrontation créative, la cohésion, l’implication.
Assistance à créer et renforcer les liens collectifs en intelligence de situation et collaborative.
Assistance à mobiliser la cohérence de sa propre énergie au service de l’énergie collective.